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LEADERSHIP LEICHT GEMACHT

FÜR NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE & TEAMLEITUNGEN




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Führung geht einfach und macht Spaß

ONLINE und OFFLINE

Stärken Sie Ihre Nachwuchsführungskräfte und verbessern Sie die Unternehmens-Performance mit Coaching und Training für Führungskräfte & Teams.


Als Führungskraft entwickeln Sie Ihre authentische Persönlichkeit, um gemeinsam mit dem Team die definierten Ziele zu erreichen. Sich selbst gut zu kennen ist für erfolgreiches Leadership Voraussetzung. Deshalb entwickeln wir im Coaching Ihre individuelle Führungspersönlichkeit und Führungsrolle, die zu Ihnen, Ihren Stärken und Zielen passt als Basis für erfolgreiche Selbst- und Teamführung.

Wenn Sie bei einer der folgenden Aussagen denken, das passt zu mir...

  • Ich bin ganz frisch in der Führungsposition und möchte eine Persönlichkeit und Führungsrolle entwickeln, die zu mir passt
  • Als Teamleitung brauche ich mehr Orientierung, Klarheit und Stabilität
  • Ich bin gestresst und fühle mich überfordert mit den ganzen Aufgaben und der Verantwortung als Teamleitung 
  • Ich möchte mich auf eine Führungsposition bewerben, weiß aber nicht, ob ich das überhaupt kann oder möchte
  • Die Kommunikation bei uns passt nicht mehr, Konflikte sind an der Tagesordnung und ich brauche eine Idee, wie ich das Ganze lösen kann, um wieder neu durchzustarten
  • Ich habe Personalverantwortung und suche für neue Führungskräfte ein Angebot zur Stabilisierung der Führungsrolle und Führungspersönlichkeit. 
  • Ich bin in der Personalentwicklung tätig und suche praxisorientierten Support, der den Führungskräften, Potentialträger:innen und Unternehmer:innen mit individuell angepassten Konzepten den bestmöglichen Mehrwert bietet. 

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Ab jetzt Chef:in!

Wie du dich und dein Team erfolgreich, mutig und mit Leichtigkeit führst

Buchtipp des DFK Verband für Fach- und Führungskräfte: 
"Endlich ist sie da, die Beförderung zur Teamleitung, zur Führungskraft. Was aber nun? Wie wird ein Team (richtig/ gut) geführt? Was sollte bei einem Konflikt zwischen den Mitarbeitenden verhalten werden?

Katja Schäfer gibt neuen Führungskräften mit diesem Buch einen wichtigen Ratgeber, eine wichtige und vor al­lem praxistaugliche Hilfe an die Hand. Deutlich lässt das Buch erkennen, dass Katja Schäfer aus dem Coaching-Bereich kommt, da sie überwiegend Hilfe­stellungen anbietet und nicht gleich die Lösung. Und ge­nau das macht das Buch aus. (Neue) Führungskräfte ver­halten sich unterschiedlich, genau wie die Situationen, in denen sie agieren und auf die sie reagieren müssen.

„Ab jetzt (tatsächlich) Chef:in“ ist ein Buch, das gut von vorne bis hinten durchgelesen, aber auch durchgearbeitet werden kann. Dabei berücksichtigt Katja Schäfer nicht nur den Aspekt der Führung von anderen, sondern zunächst einmal die eigene Führung. Wie definiere ich zunächst meine eigene Rolle als Führungskraft, bevor ich andere führe, anleite, unterstütze?

Das Buch berücksichtigt die Ansätze einer modernen Füh­rungskraft, eines/ einer digital Leader*in. Und eine solche Führungskraft muss auch die „Königsdisziplin“ der Füh­rung beherrschen – das Konfliktmanagement.
Katja Schä­fer stellt den Leser*innen viele gute Lösungsansätze zur Verfügung, die allesamt auch praktisch anwendbar sind.

Eine gute Unterstützung für Personen, die neu in eine Füh­rungsposition kommen bzw. gekommen sind, aber nicht unbedingt jung sein müssen.

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https://www.dfk.eu/aktuell/buchtipps/

JETZT erhältlich im Verlagsshop und auf Amazon

Mehr kostenfreie Tipps & Tools nicht nur für neue Führungskräfte gibt es hier: 

Coaching für Nachwuchsführungskräfte


Kurze Zeit in einer Führungsposition und der Alltag holt Dich ein?

Was heißt Teamführung eigentlich? Wie werde in meiner neuen Rolle respektiert? Was sind eigentlich meine Aufgaben und Verantwortungen? Wie führe ich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die mehr Erfahrung haben und auch noch älter sind, als ich? Wie funktioniert Delegieren und was gehört eigentlich zu Führungskompetenz dazu?

 

Fühlst Du Dich angesprochen?


Auf diese und viele weitere Fragen gibt es Antworten – praxisorientiert und direkt zum Umsetzen. Damit Du erfolgreich, mutig und mit Leichtigkeit Dich und Dein Team in Richtung Eurer gemeinsamen Ziele führst. 

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Ihre Führungskräfte sattelfest machen


Im Training mit Ihrem Nachwuchs schauen wir hinter die Kulissen. Mit einem gesunden Mix aus Input und Praxis entsteht Ihr individuelles Konzept, damit Ihre Führungskräfte erfolgreich, mutig und mit Freude die Rolle als Teamleitung umsetzen und Sie sich auf Ihre neuen Kollegen und Kolleginnen in der Leitungsriege verlassen können. 

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Coaching für Nachwuchsführungskräfte


Kurze Zeit in einer Führungsposition und der Alltag holt Dich ein?

Neue Führungskräfte sind häufig sehr motiviert, haben bisher einen super Job hingelegt und sind fachlich oft die Besten in der Abteilung gewesen. Jetzt in der neuen Rolle kommen Herausforderungen auf sie zu, die sie vorher nicht bedacht oder einfach unterschätzt haben. 

Was heißt Teamführung eigentlich? Wie werde in meiner neuen Rolle respektiert? Was sind eigentlich meine Aufgaben und Verantwortungen? Wie führe ich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die mehr Erfahrung haben und auch noch älter sind, als ich? Wie funktioniert Delegieren und was gehört eigentlich zu Führungskompetenz dazu?

 

Fühlst Du Dich angesprochen?


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Angebote

Für (neue) Führungskräfte

Coaching für die Neuen im Chefsessel für eine starke Führungspersönlichkeit, die begeistert.

Für Ihr Unternehmen

Trainings (offline/online) für Ihre Nachwuchsführungskräfte für wertschätzende Kommunikation und Mitarbeiterführung mit Leichtigkeit.

Vorträge

Keynote, Vortrag, firmeninterner Podcast oder Webinar rund um das Thema Leadership leicht gemacht, ihrem persönlichen Herzensthema.

Kunden-Feedback

Katja hat mir geholfen, Menschen und ihre Beweggründe besser zu verstehen und daruaf einzgehen. Dass es unterschiedliche Persönlichkeiten gibt, ist nichts Neues. Aber in welcher Vielschichtigkeit man die Eigenschaften und Bedürfnisse analysieren kann, war sehr beeindruckend. Ich setze viele Erkenntnisse z.B. vom DISC Modell bereits in meiner täglichen Arbeit mit meinem Team als auch mit meinen Vorgesetzten um.

Dr. Adriane Schmidt

Group Head Consulting & Research

Selbst wenn 300km dazwischen liegen, fühlt Katja wo der Schuh drückt, und stellt die richtigen Fragen, um eine Verbesserung anzustoßen. Ihre freundliche, humorvolle Art und Ihre positive Energie springen sogar über Bildschirme, Mirkophone, Lautsprecher, W-LAN, Glasfaser und Kupferleitungen über. Freue mich, dass wir in Kontakt sind. Danke!

Andreas Wild

Betriebsrat, Automatisierungstechnik und Spezialmaschinenbau

Die für die Stadt Nürnberg maßgeschneiderten Podcasts von Frau Schäfer zu Führung auf Distanz und Kommunikation sind ein voller Erfolg. Frau Schäfer gelingt es, einen guten Mittelweg zwischen Lockerheit und Seriosität einzuschlagen (was gar nicht so einfach ist!) und praxisnahe und anschauliche Beispiele zu verwenden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Frau Schäfer.

Thomas Wartzack

Leiter Personalentwicklung, Stadt Nürnberg

Kompliziertes einfach sichtbar machen

Über mehrere Jahre habe ich Auszubildende im Jobcoaching und Führungskräfte auf ihrem Weg zur Teamleitung begleitet. Hier habe ich gelernt Menschen da abzuholen, wo sie stehen. Um Dinge anschaulich zu erklären, nutze ich noch oft Papier und Stift. Dadurch wird kompliziert Wirkendes plötzlich einfach sichtbar.

  • Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre Gedanken sortieren und auf Papier bringen
  • Ich helfe Ihnen, Ihre Visionen und Ziele zu definieren
  • Ich unterstütze Sie dabei Veränderungsprozesse und Herausforderungen klarer werden zu lassen
  • Ich begleite Sie beim Ins-Tun-Kommen und Ihre Komfortzone zu erweitern

Heute verbinde ich Tools und Wissen aus Pädagogik, Kunsttherapie, Management Studium und Ausbildungen mit meiner eigenen Praxiserfahrung als Teamleitung. 

Was ich an meinem Job besonders schätze ist die Möglichkeit, Menschen handfeste Tools für die individuelle Praxis mitzugeben. Egal ob Coaching, Training oder Vortrag – für jeden Auftrag von Ihnen baue ich deshalb ein maßgeschneidertes Konzept. Mir liegt es am Herzen, Menschen wie Sie auf eine feste Basis zu stellen, damit Sie lernen und erfahren, dass Team- und Selbstführung einfach geht und Spaß macht.

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