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Fordern, Fördern, Individuell Gestalten und Spaß haben

Wenn Sie mit einer Pragmatikerin arbeiten wollen, die Sie und Ihre Führungskräfte da abholt, wo sie stehen, um gemeinsam eine stabile Basis für erfolgreiche Führungspersönlichkeiten zu bauen, die mit viel Spaß, Motivation und Wertschätzung ihre Rolle ausüben, dann sind Sie hier richtig. 

Was könnten die Top 3 Stolpersteine beim Start in die Führungsposition sein?

  • Die Führungsrolle passt nicht zur eigenen Persönlichkeit
  • Es wird kein Unterschied zwischen Leadership und Management gemacht
  • Die Macht der Kommunikation wird unterschätzt

Was könnte das konkret in der Konsequenz heißen? 

  • Die Führungskraft kann keine Entscheidungen treffen
  • Delegieren und definieren von Aufgaben und Verantwortungen für sich und das Team fallen schwer
  • Konflikte im Team entstehen aufgrund von Kommunikationsschwierigkeiten und Flurfunk
  • Das Selbst-Bewusst-Sein der neuen Führungskraft ist stark angekratzt und sie denkt, es anderen nachmachen zu müssen
  • Überstunden, Stress und Überforderung sind an der Tagesordnung

Im Training mit Ihrem Nachwuchs schauen wir hinter die Kulissen. Mit einem gesunden Mix aus Input und Praxis entsteht Ihr individuelles Konzept, damit Ihre Führungskräfte erfolgreich, mutig und mit Freude die Rolle als Teamleitung umsetzen und Sie sich auf Ihre neuen Kollegen und Kolleginnen in der Leitungsriege verlassen können. 

Warum mit mir arbeiten?

Mir ist es wichtig, dass die Menschen mit einem Strahlen aus dem Training gehen und für sich ganz individuell was zum „Abbeißen“ mitnehmen – was sie sofort umsetzen können und was einen Mehrwert für den nächsten Arbeitstag bringt.

 

Pauschal gibt es deshalb nicht.


Deshalb konzipiere ich jedes Training für Sie individuell. Voraussetzung dafür ist, dass Sie und ich uns vorab für ca. 30-40 Minuten unterhalten, damit ich Ihre Fragen beantworten und ich das Konzept passgenau zu Ihrem Bedarf und Wünschen aufbauen kann.


Melden Sie sich gerne bei mir – unverbindlich und kostenfrei – für Ihr individuelles Angebot 

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Themenschwerpunkte

Die richtige Kommunikation für Sie und Ihr Team

Im Training analysieren wir Verhaltenstendenzen sowie die Kommunikation im Team und im Unternehmen und bauen gemeinsam eine feste Basis für wertschätzende Zusammenarbeit und die Erreichung gemeinsamer Ziele.

Umgang mit Konflikten lernen

Erst mit einer richtigen Einschätzung können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motiviert und Konflikte gelöst werden. Die Konfliktbewältigung zeigt Wege auf, um diese nachhaltig und mit Wertschätzung zu lösen.

Ziele so definieren und umsetzen, dass alle mitmachen

Im Training werden wir das Vorgehen zur Zielentwicklung in Ihrem speziellen Unternehmen besprechen: Ziele entwickeln Mitarbeiter und Führungskräfte gemeinsam, denn nur gemeinsam können sie auch erreicht werden.

Stress- und Zeitmanagement für den Führungsalltag

Mit Aspekten der Kunst unterstützen wir auch die Kreativität beim Coaching für Teams in München. Kreative Gedanken, kreative Lösungen und Kreativität bei der Umsetzung der Unternehmensziele machen den Mitarbeiter stark und unterstützen den unternehmerischen Erfolg.

Sparringspartner und Netzwerke im Unternehmen nutzen

Wie bauen Sie sich ein internes, starkes Netzwerk auf, was Sie im Alltag unterstützt? Im Training gehen wir auf Ihr internes Netzwerk ein und schaffen eine Plattform für Sparringspartner und wertvollen Austausch im kollegialen Rahmen.

Katja Schäfer verfügt über die große Fähigkeit auch komplexe Sachverhalte schnell zu erkennen, zu analysieren und zu strukturieren. Um die Themen sowohl im Detail als auch im Kern sicht- und greifbar zu machen, wird vieles visualisiert. Absolut empfehlenswert!

Walter

Vertrieb

Leadership leicht gemacht

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