Führung geht einfach und macht Spaß

Davon bin ich nicht nur überzeugt, weil ich selbst Teams geleitet habe, mehrfach auf die Nase gefallen bin und immer wieder aufgestanden bin oder weil ich mit dem gesammelten Wissen der blutigen Nasen neue Führungskräfte so lange begleitet habe, bis sie kompetent ein Team führen konnten.

Ich behaupte sogar, dass es du nur erfolgreich sein kannst, wenn Führung einfach geht und dir Freude macht.

Wenn du gerade komplett das Gegenteil erlebst, wenn du dir deiner Rolle unsicher bist, wenn du Fach- und Führungskompetenz für dich nicht klar definiert hast und wenn du denkst, du hast vielleicht einfach gar nicht die Kompetenzen, um ein Team zu führen – dann bist du hier genau richtig.

Du bist hier genau richtig, wenn Du

gerade komplett das Gegenteil erlebst
Dir deiner Rolle unsicher bist
Fach- und Führungskompetenz für Dich nicht klar definiert hast
denkst, Du hast vielleicht einfach gar nicht die Kompetenzen, um ein Team zu führen

Im Training mit Ihrem Nachwuchs schauen wir hinter die Kulissen. Mit einem gesunden Mix aus Input und Praxis entsteht Ihr individuelles Konzept, damit Ihre Führungskräfte erfolgreich, mutig und mit Freude die Rolle als Teamleitung umsetzen und Sie sich auf Ihre neuen Kollegen und Kolleginnen in der Leitungsriege verlassen können.

Warum mit mir arbeiten?

Als Coach- und Trainerin bin ich Sparringspartner und Wegbereiterin zu deiner authentischen Führungspersönlichkeit, damit du dich und dein Team mit Leichtigkeit führen kannst.

Ich nehme Dich an die Hand und zeige Dir, wie Du erfolgreich und mit Freude Deine neue Rolle definieren und umsetzen kannst
Dafür bauen wir Deine Roadmap orientiert an deinem individuellen Bedarf
Ich arbeite praxisorientiert, mit Spaß am Lernen und dem Menschen im Mittelpunkt
Im Coaching bauen wir Deine individuelle Führungspersönlichkeit so auf, dass sie zu Dir passt. Jeder von uns ist einzigartig – deshalb sei nicht die Kopie eines anderen, sondern trau Dich, Du selbst zu sein

Wie Du da hin kommst, zeige ich Dir im 1:1 Coaching – online wie offline in München.

Das erste Gespräch ist dafür da, damit wir uns kennenlernen und prüfen können, ob ich die richtige für Dich bin. Ich lasse Dich und Ihre Führungskräfte jedoch auf keinen Fall im Regen stehen. Ich kann Ihnen fast versprechen, sollten wir nicht zusammenpassen, das ich in meinem Netzwerk aus Coaches, Trainern und Beratern jemanden habe, der zu Ihnen passt. Ich sehe andere Coaches als Kollegen und Kolleginnen. Wir arbeiten wertschätzend zusammen und es ist mir eine große Freude, auch von ihnen Klientinnen übernehmen zu können, wenn das Thema zu meinem Ansatz gut passt. Es lohnt sich demnach auf jeden Fall, dass Sie sich, wenn Sie sich angesprochen fühlen, bei mir melden.

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Themenschwerpunkte

Einzelcoaching

Step by Step in die Führungsposition

Wir definieren deine Rolle als Führungskraft so, dass sie zu dir passt
Du bekommst die Tools, die du brauchst, um dein Team und auch dich selbst gut durch die Achterbahn Alltag zu führen
Wir beleuchten deine individuellen Themen genau da, wo der Schuh am meisten drückt und lösen diese mit Leichtigkeit
Wir stecken für dich klare Ziele für das Coaching für sichtbare und messbare Ergebnisse
Einzelcoaching gibt es in Paketen von 5 oder 10 Stunden oder als „Rundum-sorglos-Paket“ für 3,5 Monate – also aus Erfahrung die Zeit, die du brauchst, um deine Führungspersönlichkeit und Rolle nicht nur zu definieren sondern auch umzusetzen.

Gruppencoaching für Führungskräfteteams

Wenn du stark mit deiner Stellvertretung arbeiten möchtest oder musst, macht es Sinn, dass ihr gemeinsam ins Coaching kommt. Besonders gerne arbeite ich mit Pflegeleitungen und Menschen, die darauf angewiesen sind, dass zwischen das Führungsduo kein Blatt passt, damit die Kommunikation aus einem Sprachrohr kommt und Führung auf einer gemeinsamen Basis stattfinden kann.
für Kleingruppen bis zu 5 Teilnehmer:innen biete ich Gruppencoaching, um individuelle Schwierigkeiten und Problemen auf den Grund zu gehen und praxistaugliche, nachhaltige Lösungswege zu finden.
Für nachhaltige Ergebnisse machen Termine ab 3 Stunden Sinn. Die genaue Anzahl und Aufwand definieren wir nach unserem Gespräch über die Zielerreichung.

Coaching Day (in München)

Mit Kreativität zu neuen Lösungen

Leichtigkeit für die Führungsposition. An diesem Tag nehmen wir uns für dich und den authentischen Aufbau deiner Führungsrolle Zeit. Nach diesem Tag hast du eine Roadmap in der Hand und du weißt, wie du Führung umsetzt. Ganz praktisch und alltagstauglich.
Leichtigkeit und Lösungen für fiese Themen. Auch Entrepreneure, CEOs und einfach du als Mensch können diesen Tag für sich nutzen. Mit kreativen Tools gehen wir tief und decken jeden Konflikt auf - innere wie äußere und bauen dir einen Fahrplan, wie du wieder mit positivem Fokus neue Lösungen findest, die du einfach umsetzen kannst.

Themenschwerpunkte

Einzelcoaching für Dich

Wir definieren deine Rolle als Führungskraft so, dass sie zu dir passt
Du bekommst die Tools, die du brauchst, um dein Team und auch dich selbst gut durch die Achterbahn Alltag zu führen
Wir beleuchten deine individuellen Themen genau da, wo der Schuh am meisten drückt und lösen diese mit Leichtigkeit
Wir stecken für dich klare Ziele für das Coaching für sichtbare und messbare Ergebnisse
Einzelcoaching gibt es in Paketen von 5 oder 10 Stunden oder als „Rundum-sorglos-Paket“ für 3,5 Monate – also aus Erfahrung die Zeit, die du brauchst, um deine Führungspersönlichkeit und Rolle nicht nur zu definieren sondern auch umzusetzen.

Gruppencoaching für Führungskräfteteams

Wenn du stark mit deiner Stellvertretung arbeiten möchtest oder musst, macht es Sinn, dass ihr gemeinsam ins Coaching kommt. Besonders gerne arbeite ich mit Pflegeleitungen und Menschen, die darauf angewiesen sind, dass zwischen das Führungsduo kein Blatt passt, damit die Kommunikation aus einem Sprachrohr kommt und Führung auf einer gemeinsamen Basis stattfinden kann.
für Kleingruppen bis zu 5 Teilnehmer:innen biete ich Gruppencoaching, um individuelle Schwierigkeiten und Problemen auf den Grund zu gehen und praxistaugliche, nachhaltige Lösungswege zu finden.
Für nachhaltige Ergebnisse machen Termine ab 3 Stunden Sinn. Die genaue Anzahl und Aufwand definieren wir nach unserem Gespräch über die Zielerreichung.

VIP Tag (nur offline)

Wer mal einfach eine Luftveränderung braucht, für den biete ich einen Tag in der Natur. Wir besprechen dein Thema beim Spaziergang oder Wandern in den Bergen, gehen deinen individuellen Schwierigkeiten auf den Grund und finden Lösungen, die du einfach umsetzen kannst.
Nach unsere sportlichen Betätigung und einem schönen Mittagessen sammeln wir die Ergebnisse, die du mit Leichtigkeit in deinen nächsten Arbeitstag integrieren kannst.
Themen hier können sich rund um Life-Balance & Leadership drehen, gesunde Führung, Kommunikation und Stressmanagement oder das Thema, was du mitbringst oder sich ergibt, wenn wir uns treffen.

Katja hat mir geholfen, Menschen und ihre Beweggründe besser zu verstehen und darauf einzugehen. Dass es unterschiedliche Persönlichkeiten gibt, ist nichts Neues. Aber in welcher Vielschichtigkeit man die Eigenschaften und Bedürfnisse analysieren kann, war sehr beeindruckend. Ich setze viele Erkenntnisse z.B. vom DISC Modell bereits in meiner täglichen Arbeit mit meinem Team als auch mit meinen Vorgesetzten um

Dr. Adriane Schmidt

Head Group Consulting & Research

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