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Über Katja

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Leadership leicht gemacht

Hallo, ich bin Katja

Wer sich und sein Team mit Spaß und Leichtigkeit für die Führungspraxis führen möchte, der ist bei mir richtig.

Praxisnahes Coaching, individuell konzipierte Workshops, Vorträge rund um Leadership sowie eine komplette Führungskräfteausbildung mit Online und Präsenzelementen für Führungskräfteteams schaffen nachhaltigen Erfolg für Neueinsteiger und erfahrene Führungskräfte.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und herausfinden, wie wir für Sie und Ihr Team Leadership erfolgreich im Alltag und für Changeprozesse umsetzen.

Mein Branchen Fokus liegt auf Führung für den öffentlichen Dienst, Non-Profit, Kliniken, IT und Ingenieure.

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Fokus Praxis: Coaching

Leadership leicht gemacht - Selbst- und Teamführung lernen

Fürungskräftecoaching: Flexibel. Nachhaltig. Individuell

Ablauf für alle Coaching Angebote für evaluierbare Ergebnisse:

  • Kennenlerngespräch zur Zielfestlegung (kostenfrei)
  • Individuelle Coaching-Sessions mit Aufgaben für die Praxis
  • Zwischenevaluation & Feinjustierung nach ca. der Hälfte der Zusammenarbeit
  • Begleitung der Umsetzung in der Praxis für nachhaltige Lernerfolge
  • Finale Evaluation für sichtbare Ergebnisse und Lernfortschritt
  • Coaching Pakete ab 6 Zeiteinheiten

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Führungskräfte coaching

Coaching Day (Präsenz): individuelle Herausforderungen meistern

Intensives 1:1 Coaching für Führungskräfte in Präsenz für individuelle Themen und den Aufbau einer authentischen Führungsrolle. Themengebiete:

  • Gesundheit & Burn-out Prävention
  • Souverän in der Führungsrolle
  • Teams führen in Einbezug unterschiedlicher Charaktere
  • Kommunikation & Konfliktlösung
    • Lösen von tiefen Krisen die einen persönlichen, individuellen Rahmen brauchen
  • Aufbau der eigenen Führungsrolle und Führungspersönlichkeit in 12 Schritten

Leadership Journey: Rundum Sorglos Paket

In der Leadership Journey und der begleitenden Mindstone Online Akademie bin ich in 6 bis 12 Monaten als Mentorin, Sparringspartner und Coach an deiner Seite und begleite dich auf deiner Reise zur erfolgreichen, authentischen, gesunden Führungskraft. Inhalte:

  • Umfassendes Rundum-Paket
  • Zieldefinition und Planung der Journey und Lernziele
  • Zugang zur Online-Akademie mit 6 Modulen und Lernvideos
  • begleitendem Workbook als Printausgabe mit 222 Seiten Erklärungen und Reflexionsübungen
  • Regelmäßige, monatliche 1:1-Coaching-Sessions
  • Gruppen-Calls für kollektiven Austausch
  • E-Mail-Support für kontinuierliche Hilfe
  • Feuerlöscher-Call für Notfälle
  • Zwischenevaluation & Anpassung des Plans
  • Abschlussgespräch zur Zielerreichung und sichtbare Lernerfolge
      • Das Programm ist für dich, wenn: Du neu in der Führungsrolle bist oder dich in deiner Führungsrolle reflektieren und verbessern möchtest und eine maßgeschneiderte Unterstützung über einen längeren Zeitraum kurzzeitigem Support vorziehst.

  • Kennenlerngespräch vereinbaren unter: 0049 (0) 159 061 75 998
  • Individuelle Roadmap für Führungskräfte
  • Ausbildung für Führungskräfte
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  • Portfolio Deutsch
  • Portfolio English

Kompetenzworkshops

Führungskompetenz mit Kreativität, Gesundheit und nachhaltiger Konfliktlösung

KOMPETENT
Führungskompetenz lernen

Themenbeispiele:

> Schwierige Gespräche führen
> (kritisches) Feedback geben
> Konflikte verstehen und lösen
> Onboarding und Offboarding gestalten
> Gespräche mit Mitarbeitenden führen

KREATIV
Visionen realisieren

Aus dem Verstand in die Kreativität kommen: Visionboardworkshop & Zieleroadmap

> Den Fahrplan zur Vision gestalten
> Step-by-Step Umsetzung in die Praxis
> Mut statt Angst vor Change
> vom Verstand in die Kreativität für klare Ziele
> Offenes Mindset für den Blick über den Tellerrand
Kundenbeispiele: Privatkunden sowie mit IT Consultants, Behörden und Ministerium

GESUND
Resilienz für die Führungsrolle

Themenbeispiele:

> Stressprävention und Resilienz stärken
> Toolbox für gesunde Führung
> Vorbild sein für Mitarbeitende
> offenes Mindset und Selbstführung
> Burn-out Prävention
  • Portfolio Deutsch
  • Portfolio English

Leadership Akademie

Changebegleitung und ganzheitliche Führungskräfteentwicklung für Führungskräfteteams in Behörden und Unternehmen

Erfolgreich Führen in Veränderungsprozessen

Bei dieser Leadership Journey für Führungskräfteteams begleite ich den Wechsel von der Fach- in die Führungsrolle und zwischen Hierarchieebenen zum Beispiel in Changeprozessen zum Aufbau von gelebtem Führungsleitbild und einer souveränen Führungspersönlichkeit.
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Auf einen Blick: Führungskräfteteams nachhaltig stärken

Zeitrahmen: 6 Monate bis 1,5 Jahre.

Umfang: drei Präsenzworkshops, 1:1 Coachings und Gruppencalls, Onlineakademie

Zielgruppe: Führungskräfte, die einen Rollenwechsel in einem Veränderungsprozess meistern müssen und ihre Führungsrolle stärken wollen.

Ergebnis: eine ganzheitliche Leadership Journey, die es Ihren Führungskräften ermöglicht, auch in stürmischen Zeiten souverän und entspannt ihre Führungsrolle in der Praxis umzusetzen.

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Ziele des Programms


> Führungskräfteteams stärken: aus öffentlichem Dienst und Unternehmen
> Nachhaltige Transformation: Entwicklung gelebter Werte für die Führungspraxis und Führungsleitbild
> Miteinander statt gegeneinander: Stärken interner Netzwerke für gegenseitigen Support und Sparring
> Leadership lernen: Aufbau einer individuellen Führungspersönlichkeit und Führungsrolle für die Praxis
> Toolbox für authentisches Leadership: Mit einfachen Praxistools den Führungsalltag erfolgreich und mit dem Menschen im Zentrum gestalten

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Unsere Zusammenarbeit & mein Angebot für Sie


> Zielegespräch und Konzeptentwicklung: mit Ihnen als Auftraggeber
> Kick-off Workshop in Präsenz: als gemeinsame Basis und den gemeinsamen Start
> 1:1 Coaching für alle Teilnehmenden: flexibel buchbar für individuelle Themen und Herausforderungen
> Online Selbstlernprogramm mit 6 Modulen für den Aufbau einer authentischen Führungsrolle mit Workbook zum Nachschlagen gelernter Inhalte und Praxistools
> Regelmäßiges Gruppencoachings: für gegenseitigen Support und Praxisaustausch im Führungsteam
> Feuerlöschercalls: für kurzfristigen, unkomplizierten Support in Notfallsituationen
> Midterm-Workshop: für Evaluation und Anpassungen des Programms für Nachhaltigkeit und Praxisbezug
> Finaler Workshop: Abschließende Evaluation der Zielerreichung mit dem Programm

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Vorteile für Sie als Auftraggeber:in:


> Praxisbezug: Alle Konzepte werden für Sie und mit Ihnen individuell konzipiert
> Bonus für Sie: kostenfreier Platz inklusiver aller Benefits für Sie als Auftraggeber:in
> Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Ich sehe meine Kunden sind Partner:innen und bin jederzeit für offene Fragen ansprechbar
> Vertrauen: 1:1 Coachings sind für alle Teilnehmenden 100% vertraulich.
> Nachhaltigkeit: Regelmäßige Evaluationstermine garantieren einen bestmöglichen Mehrwert für Praxis und Erreichung unserer vereinbarten Ziele
> Internationale Teams: Das komplette Programm ist sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch umsetzbar

  • Portfolio Deutsch
  • Portfolio English

Vorträge

Diese Vorträge bieten praktische Einblicke und Impulse für die Führungspraxis für den öffentlichen Dienst, Kliniken und Unternehmen. Erfahren Sie, wie Sie leichter führen, Change-Prozesse menschenzentriert gestalten, die Generation Z effektiv führen und Resilienz als Führungskraft stärken können. Erwecken Sie Ihr Leadership-Potenzial Kontaktieren Sie uns jetzt telefonisch unter 0049 (0) 159 061 75998 oder per E-Mail unter katja@katja-schaefer.de für weitere Informationen und unser Kennenlernen.

So geht Führung!

Die Roadmap für die Führungsrolle:

Dieser Vortrag macht Lust auf Leadership. Besonders spannend ist dieser Impuls für Neueinsteiger in Führungspositionen, die erstmal Respekt vor der Rolle haben und Leichtigkeit brauchen, um sich auf die neue Herausforderung einzulassen.

Eine handfeste Roadmap für die Führungspraxis.

Mut statt Angst vor Change

Veränderungsprozesse gemeinsam erfolgreich gestalten Egal ob Führungskräfte im öffentlichen Dienst, aus IT, Ingenieure oder Kliniken - meine Kunden sehen Changeprozessen erst einmal sehr skeptisch entgegen.

Diesen Impuls bringe ich zu Beginn von Changeprozessen, um den Menschen zu integrieren und mit Tipps & Tools Mut statt Angst vor Change zu generieren.

Große Klappe, Nix dahinter?! Führen der Generation Z

Generationen führen für ein Miteinander statt Gegeneinander im Team und Unternehmen

Wie wir es schaffen, ein Miteinander statt Gegeneinander zu generieren, Jung & Alt in zu integrieren und Spaß an gemeinsamem Lernen zu schaffen - darum geht es in diesem Impuls. Aus der Praxis - für die Leadership Praxis.

Säbelzahntiger sind ausgestorben

Resilienz als Führungskompetenz stärken Stress entspannt und lösungsorientiert begegnen.

Neu in der Führungsrolle und zack - schlägt der Stresstiger zu. Überstunden, Diensthandy am Wochenende, kaum Zeit noch für die Familie ... und trotzdem ist der Schreibtisch voll. Wie Führungskräfte mit diesem Druck umgehen können, um entspannt Vorbild zu sein für Kollegen und ihr Team - darum geht es in diesem Impuls.

Für mehr Resilienz, gute Laune und ein entspanntes Miteinander im Führungsalltag.
  • Portfolio Deutsch
  • Portfolio English

Über Katja

Changebegleitung und ganzheitliche Führungskräfteentwicklung für Führungskräfteteams in Behörden, Kliniken und nationale wie internationale Unternehmen

Leadership lernen
Aus der Praxis - für die Praxis

Mit Anfang 30 hatte ich mein erstes Team. Und - Ich bin grandios mit meiner "Bulldozer Mentalität" auf die Nase gefallen. In 2,5 Jahren Managementstudium habe ich meine eigene Führungsrolle auf den Kopf gestellt und eine Toolbox entwickelt, mit denen ich heute Leadership lebbar und umsetzbar mache für andere Führungskräfte und ihre Teams. Leadership lernen. Nachhaltig. Individuell. Praxis

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Ich stehe für authentisches Leadership, Praxisbezug, Nachhaltigkeit, gesunde Führung und Menschlichkeit in Selbst- und Teamführung.

Ich bin überzeugt, dass wir nur ein Team führen können, wenn wir uns selbst kennen. Deshalb fängt jede Leadershipjourney, jedes Coaching und jeder Changeprozess immer mit Selbstführung an. Die Ergebnisse machen Spaß. Leadership wird für meine Kundinnen und Kunden zur Spielwiese, auf der mit Freude am Lernen die Komfortzone erweitert und Step by Step immer weiter über den Tellerrand geschaut wird. Es geht nicht darum, sich zu überfordern, sondern Leadership als Persönlichkeitsentwicklung zu erfahren.

Immer mit Fokus auf eine gemeinsame Vision, klare Ziele und persönlichkeitsbezogene Mitarbeiterführung.
2012, mit Anfang 30 hatte ich mein erstes Team und keine Ahnung, wie Führung geht.

Als Pädagogin und Kunsttherapeutin hatte ich nicht das Wissen, ein Team zu führen. Deshalb absolvierte ich am Wochenende einen Master in Sozialmanagement und baute so meine eigene Führungsrolle Step by Step auf. Insgesamt habe ich 4 Teams damals in Festanstellung fit gemacht, heute begleite ich Führungskräfte und mache Mut und gebe Leichtigkeit für authentisches Leadership und erfolgreiche, nachhaltige Changeprozesse.

Ich gebe damit das weiter, was ich damals gebraucht hätte, um mich und mein Team führen zu können. Einfache Tools für die Leadership Praxis und eine Strategie, um Führung zu lernen und zu leben - auf Basis der eigenen Persönlichkeit.
Meine Zielgruppe sind Menschen, die sich dabei erwischen, ein wenig verkopft zu sein und die sich mit Veränderung manchmal ein bisschen schwer tun.

Ich weiß, wie Verwaltung tickt, weil ich selbst 7 Jahre Ausschreibungen bei einem Bildungsträger betreut habe und meine Hauptnetzwerkpartner die Agentur für Arbeit, Landesregierungen, Behörden, Stadtverwaltungen waren. Zudem habe ich mich als Landesreferentin für Auszubildende engagiert.

Mit der Zeit habe ich festgestellt, dass ich besonders Führungskräften und Teams Mehrwert und Leichtigkeit für Leadership geben kann, denen Harmonie, Sicherheit und Stabilität wichtige Werte sind. Deshalb spreche ich besonders Behörden und Unternehmen aus MINT Berufen an.
Meine Vision ist es, Kunden zu unterstützen, die Werte wie Praxisbezug, Kreativität und nachhaltige Führung leben wollen. Ich helfe ihnen, Führungskräfte und Teams zu stärken, um mit Leichtigkeit und Effektivität zu führen.

Visionen realisieren: Was wir schaffen können, wenn wir an etwas Großes glauben, hat mir ein Straßenfußballclub in Argentinien gezeigt. Hier durfte ich 10 Monate mitarbeiten und eine Vision mitgestalten, die es erlaubt hat, einen echten Unterschied zu machen. Für Menschen - mit Menschen.

Ich habe 8 Monate vor der Corona Pandemie gegründet. Die Vision, einen Unterschied in der Leadership Welt zu machen hat mich an meiner Idee festthalten lassen. Ich setze ich mit Mindstone Coaching eine eigene Vision um. Wir revolutionieren die Leadership Welt und gestalten Veränderungsprozesse mit positivem Fokus und dem Menschen im Zentrum. Für nachhaltigen Erfolg und Freude an einem neuen WIR.
Bücher:

> Ab jetzt Chef:in - wie du dich und dein Team erfolgreich, mutig und mit Leichtigkeit führst"

> "Leadership leicht gemacht" Das Workbook für nachaltigen Aufbau der Führungsrolle und Führungspersönlichkeit

Artikel:

DFK: PERSPEKTIVEN: Tipps & Impulse für den gesunden Umgang mit Stress (https://www.katja-schaefer.de/wp-content/uploads/2021-Artikel-DFK.pdf)

Fit4HR: Große Klappe - Nix dahinter? Führen der Generation Z (https://www.katja-schaefer.de/wp-content/uploads/Fit4HR_Artikel-Katja-Schaefer67537.pdf)

Podcast:

"Der Sprung ins kalte Wasser - Leadership leicht gemacht

Über 190 Folgen Content, Content, Praxistipps und Interviews rund um das Thema Leadership lernen.

Auf iTunes, Spotify, google podcast & Co https://podcasts.apple.com/de/podcast/der-sprung-ins-kalte-wasser-leadership-leicht-gemacht/id1473778655

Publikationen & Presse

Changebegleitung und ganzheitliche Führungskräfteentwicklung für Führungskräfteteams in Behörden und Unternehmen

Publikationen und Presse

Bücher & Presseartikel über Leadership von Katja Schäfer

Bücher:
Ab jetzt Chef:in – wie du dich und dein Team erfolgreich, mutig und mit Leichtigkeit führst” 

“Leadership leicht gemacht” Das Workbook für nachhaltigen Aufbau der Führungsrolle und Führungspersönlichkeit

Artikel:
DFK: PERSPEKTIVEN: Tipps & Impulse für den gesunden Umgang mit Stress

Fit4HR: Große Klappe – Nix dahinter? Führen der Generation Z

Podcast:
“Der Sprung ins kalte Wasser – Leadership leicht gemacht

Über 190 Folgen Content, Content, Praxistipps und Interviews rund um das Thema Leadership lernen.

Auf iTunes, Spotify, google podcast & Co

Testimonials

Katja Schäfer hat mein Leben verändert. An einem einzigen Tag. Ich habe alle Meilensteine, die ich für mich im aktuellen Jahr definiert habe, bereits erreicht. Und zwar VIEL früher als geplant. Katja Schäfer gehört sowohl fachlich und als auch
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Stephan Park, Park&Write GmbH
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Die für die Stadt Nürnberg maßgeschneiderten Podcasts von Frau Schäfer zu Führung auf Distanz und Kommunikation sind ein voller Erfolg. Frau Schäfer gelingt es, einen guten Mittelweg zwischen Lockerheit und Seriosität einzuschlagen (was gar nicht so einfach ist!) und praxisnahe
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Thomas Wartzack, Personalleitung
Stadt Nürnberg
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Selbst wenn 300km dazwischen liegen, fühlt Katja wo der Schuh drückt, und stellt die richtigen Fragen, um eine Verbesserung anzustoßen. Ihre freundliche, humorvolle Art und Ihre positive Energie springen sogar über Bildschirme, Mikrophone, Lautsprecher, W-LAN, Glasfaser und Kupferleitungen über. Freue
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Andreas Wild
Betriebsrat
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Katja hat mir geholfen, Menschen und ihre Beweggründe besser zu verstehen und darauf einzugehen. Dass es unterschiedliche Persönlichkeiten gibt, ist nichts Neues. Aber in welcher Vielschichtigkeit man die Eigenschaften und Bedürfnisse analysieren kann, war sehr beeindruckend. Ich setze viele Erkenntnisse
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Adrianne Schmidt
Nachwuchsführungskraft
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